20 alumnos, entre ellos directivos, profesionales, técnicos, y administrativos de la Dirección del Servicio de Salud de Iquique, el Hospital Ernesto Torres Galdamez de Iquique, y del Consultorio General Urbano de Alto Hospicio, participaron del curso denominado El Sistema de Calificaciones Funcionarias del Personal de Salud.
La capacitación tuvo como propósito principal que sus estudiantes comprendieran el correcto desarrollo de sus 3 etapas, los objetivos que en materia del mejoramiento continuo impone la Evaluación del Desempeño, sus efectos en la promoción funcionaria sus remuneraciones y otros estímulos, la eliminación del servicio, y la renovación de la contrata, todo lo anterior con la finalidad de que adquirieran las competencias necesarias para desempeñarse eficaz y correctamente, ya sea en calidad de integrante de la Junta Calificadora, Dirigente Gremial, Precalificador o Calificado, dando estricto cumplimiento al mandato del legislador, con presta atención a su especial situación reglamentaria y las disposiciones que en materia de personal ha incorporado la Ley de Autoridad Sanitaria.
Es así que los contenidos revisados en este curso fueron: contexto y normativa de las calificaciones del personal de salud, objeto y metodología de la evaluación del desempeño, efectos de las calificaciones, la Ley 19.490 sobre incentivo al desempeño individual y su Reglamento, gestión por competencias y jurisprudencia administrativa.
El programa académico de este curso se estructuró en cuatro bloques de estudio, distribuidos en dos jornadas de trabajo, con un total de 16 horas cronológicas presenciales y 8 no presenciales.
