La Defensa en el Procedimiento Disciplinario

1.- Interpretación y Aplicación Normativa: Comprender y aplicar el Estatuto Administrativo y sus reglamentos de manera precisa.

2.- Uso Práctico en Situaciones Reales: Aplicar el Estatuto Administrativo en contextos laborales reales, asegurando el cumplimiento y la equidad.

3.- Aplicación de Precedentes Legales: Utilizar jurisprudencia administrativa y judicial para fundamentar decisiones basadas en el Estatuto Administrativo.

4.- Decisión Ética y Responsable: Tomar decisiones laborales éticas y responsables conforme al Estatuto Administrativo.

5.- Resolución Efectiva de Conflictos: Abordar y resolver disputas laborales siguiendo el marco del Estatuto Administrativo.

6.- Adaptación a Cambios Normativos: Mantenerse actualizado y ajustar prácticas conforme a cambios en el Estatuto Administrativo y regulaciones.

Este Curso Certifica un total de 54 horas pedagógicas las que se distribuyen en 6 unidades de estudio:

Unidad Nº1: Las Normas Generales del Estatuto Administrativo

– Finalidad y ámbito de aplicación

– Conceptos jurídicos determinados e indeterminados presentes en la relación Estatutaria

– Calidades Jurídicas: Titulares, Contratas, Contratos a Honorarios

– Requisitos para servir el cargo público y los contratos a honorarios

– Reglas de provisión de los cargos públicos

– Reglas del nombramiento

Unidad Nº2: Carrera Funcionaria

– El Sistema de Ingreso a los cargos en calidad de Titular

– El Sistema de Capacitación

– El Sistema de Calificaciones

– El Sistema de Promoción

Unidad Nº3: Obligaciones Funcionarias

– Los deberes, prohibiciones, e incompatibilidades

– La Jornada de trabajo

– La Subrogación y la Suplencia como mecanismos de remplazo

– Destinaciones, Comisiones de Servicio, Cometidos Funcionarios

Unidad Nº4: Los derechos funcionarios

– Derechos derivados de la carrera funcionaria

– Derechos de la familia: Protección a la maternidad, paternidad y vida familiar

– Derecho a defensa judicial ante situaciones de maltrato y ante denuncias de irregularidades

– Derechos pecuniarios

– Derecho al descanso anual: Las vacaciones

– Derecho a ausentarse transitoriamente: Los permisos administrativos

– Derechos a prestaciones médicas

– Derecho a prestaciones sociales

Unidad Nº5: La responsabilidad administrativa disciplinaria

– La constancia y las sanciones de conductas reprochables.

– Principios: Dolo / Negligencia; Desacierto Funcionario

– El Proceso Administrativo: La Investigación Sumaria y el Sumario Administrativo

– Extinción de la Responsabilidad Administrativa

Unidad Nº6: Cese de Funciones y Disposiciones Varias

– Causas de Cese de Funciones

– El especial caso de la “”incompatibilidad de la salud””

– Protección de la Confianza Legítima

– Reclamo por Vicio de Legalidad

– Prescripción de los derechos que no son asignaciones

Dado que la Escuela Nacional de Administración Pública – ENA es una Institución que se encuentra legalmente registrada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo – SENCE es que esta actividad a desarrollar de manera particular puede ser reconocida en los planes de capacitación y consecuente con ello en la promoción en especial la acreditación, las calificaciones, o como requisito de capacitación para el pago de ciertas asignaciones, en especial en los Servicios de Salud y sus Establecimientos afectos a la Ley de Autoridad Sanitaria.

Para que esta actividad pueda llevarse a cabo, se necesita contar con un número mínimo de participantes matriculados. Sin embargo, debido a circunstancias imprevistas, es posible que se realicen ajustes en la programación, el cuerpo docente o el formato del programa. En caso de que ocurran cambios se informará oportunamente.

Nuestra intención es brindar una experiencia académica satisfactoria y flexible para todas y todos nuestros estudiantes. Por eso, hemos establecido tres procedimientos: el de Retracto y Retiro, el de Reembolso por Suspensión del Curso, y de Devolución, con el objetivo de garantizar una relación transparente y justa con nuestras y nuestros estudiantes. A continuación, detallamos los procedimientos y condiciones aplicables a cada caso:

1. Política de Retracto y Retiro

– Retracto:

Cada estudiante tiene la posibilidad de “retractarse” de la contratación del servicio en cualquier momento desde que se matricula hasta antes de que el servicio inicie. Este derecho de retracto no conllevará ningún costo adicional.

– Retiro:

Si un estudiante desea “retirarse” del servicio una vez que este ha iniciado, se considerará una solicitud de “retiro”. En este caso, el estudiante deberá pagar únicamente por las clases o servicios recibidos hasta la fecha del retiro. La fecha de recepción de la solicitud de retiro será crucial para calcular la devolución correspondiente. Sin embargo, no procederá ninguna devolución si la solicitud de retiro se presenta una vez que se ha dictado el 25% o más del servicio contratado.

2. Política de Reembolso por Suspensión del Curso

La Escuela Nacional de Administración Pública se reserva el derecho de suspender la realización del Curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos. En tal caso, se “reembolsará” la totalidad del dinero pagado a quienes se hayan matriculado.

3. Proceso de Devolución

En el caso de retracto, retiro, o reembolso por suspensión del curso, la devolución de lo pagado se realizará en un plazo máximo de 10 días hábiles desde la recepción de la solicitud correspondiente. Los dineros pagados se reembolsarán mediante transferencia bancaria a la cuenta bancaria (corriente, vista, o de ahorro) proporcionada por cada estudiante.

Si tienes alguna duda o deseas más información sobre estos procesos, no dudes en contactarnos. Estaremos encantados de asistirte.

Si tienes consultas, puedes escribirnos  a  contacto@ena.cl