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Este curso se estructuró con cuatro objetivos: Conocer teoría de liderazgo y organización; Revisar enfoques de recursos humanos; Aprender herramientas de trabajo con personas y elaborar planes de trabajo respectivo por áreas. Para ello, los contenidos revisados fueron: Teoría de liderazgo, organización y sus distintos enfoques; Tipos de liderazgo y tipos de organizaciones; Herramientas diagnósticas…