Durante el mes de junio realizamos el curso de Prevención de MALS, Ley Karin y Convenio 190 para el Hospital el Pino.
El curso tuvo por objetivo, «Comprender y aplicar, con perspectiva de género, los marcos normativos y jurisprudenciales nacionales e internacionales relacionados con el acoso laboral, el maltrato laboral, el acoso sexual y la discriminación arbitraria en el ámbito laboral, para identificar y prevenir situaciones de vulneración de los derechos fundamentales de los funcionarios públicos y promover ambientes laborales inclusivos y libres de violencia, a través del análisis crítico de la normativa, jurisprudencia y casos prácticos relevantes, y el conocimiento de las estrategias de prevención, intervención y recursos disponibles en sede administrativa y judicial. Este objetivo incluye el análisis de las modificaciones introducidas por la Ley 21.643, también conocida como; Ley Karin; la cual modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, asegurando así una comprensión integral de la legislación vigente y sus implicaciones en el ámbito laboral.»
La actividad se realizó desde el 11 al 24 de junio en nuestra Aula Virtual.
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