{"id":484,"date":"2014-06-22T12:30:58","date_gmt":"2014-06-22T12:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ena.cl\/?p=484"},"modified":"2015-04-24T14:47:01","modified_gmt":"2015-04-24T14:47:01","slug":"jornada-hospitalaria-sobre-jurisprudencia-y-doctrina-de-la-ley-medica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ena.cl\/?p=484","title":{"rendered":"Jornada Hospitalaria sobre Jurisprudencia y Doctrina de la Ley M\u00e9dica"},"content":{"rendered":"

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En el Auditorio Dr. Pablo Cerda del Hospital Ernesto Torres Galdames, de la ciudad de Iquique, Regi\u00f3n de Tarapac\u00e1, los d\u00edas 14 y 15 de mayo de 2014, se desarroll\u00f3 para un grupo de 25 funcionarios, provenientes del Departamento de Recursos Humanos del Establecimiento Autogestionado, dependiente del Servicio de Salud Iquique, la jornada hospitalaria sobre jurisprudencia y doctrina del Estatuto de los Profesionales Funcionarios, ciudadanamente conocida como la \u201cLey M\u00e9dica\u201d: Ley 15.076 de 1963, modificada para el caso de los Servicios de Salud y sus Establecimientos, por la Ley 19.664 y complementada por el Estatuto Administrativo general Ley 18.834, la Ley 20.261 m\u00e9dica complementaria y la reciente Ley 20.707 sobre incentivos remuneracionales y otros, estableciendo como estrategia educativa un paralelo entre el Estatuto Administrativo general, la Ley 15.076 o Estatuto de los Profesionales Funcionarios y la Ley 19.664 que introduce modificaciones importantes a la relaci\u00f3n laboral pero siempre que se d\u00e9 en los Servicios de Salud y sus Establecimientos dependientes.<\/p>\n

En la ocasi\u00f3n se abordaron los distintos aspectos que caracterizan a este norma estatutaria singular, como el mecanismo de ingreso a los cargos en el Ciclo\u00a0Formaci\u00f3n y Destinaci\u00f3n, y de Planta Nivel Superior, los Programas de Perfeccionamiento y Especializaci\u00f3n, por Beca o Comisi\u00f3n de Estudios, adem\u00e1s del Plan Anual de Capacitaci\u00f3n, sus permisos, y comisiones de estudio al extranjero, las calificaciones de los profesionales funcionarios, en el marco del Decreto 110 de 1963 del MINSAL, as\u00ed como tambi\u00e9n los procedimientos de acreditaci\u00f3n y de acreditaci\u00f3n de excelencia, la promoci\u00f3n y sus remuneraciones transitorias y permanentes.<\/p>\n

La actividad tambi\u00e9n consider\u00f3 en su estudio, la jornada de trabajo, las reglas aplicables para el caso de las horas extraordinarias, los criterios jurisprudenciales administrativos para la reducci\u00f3n de sus 22, 33 \u00f3 44 horas, los turnos de llamada, los turnos de 28 horas de urgencia y su consecuente liberaci\u00f3n de guardias al cabo de veinte a\u00f1os, adem\u00e1s de las destinaciones y comisiones de servicios.<\/p>\n

Asimismo, y de manera supletoria, se abordaron los elementos comunes de todos los funcionarios p\u00fablicos afectos al Estatuto de los Profesionales Funcionarios (M\u00e9dicos, Dentistas, Qu\u00edmicos Farmac\u00e9uticos y Bioqu\u00edmicos) y el Estatuto Administrativo General (Directivos, Profesionales, T\u00e9cnicos, Administrativos y Auxiliares), en materias tales como las obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades, derechos funcionarios, salvo los ya especialmente mencionados, la responsabilidad administrativa y\/o disciplinaria: Investigaci\u00f3n Sumaria y Sumario Administrativo y la Reclamaci\u00f3n por Vicio de Legalidad a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica.<\/p>\n

Finalmente y a modo de que las exposiciones docentes, resguardando la calidad t\u00e9cnica de la actividad, se propusieran en los t\u00e9rminos m\u00e1s sencillos posibles, es que se revis\u00f3, caso a caso, la principal Jurisprudencia Administrativa, emanada del ente fiscalizador por excelencia: la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica.<\/p>\n

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