{"id":479,"date":"2014-06-21T19:13:52","date_gmt":"2014-06-21T19:13:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ena.cl\/?p=479"},"modified":"2015-04-24T14:47:10","modified_gmt":"2015-04-24T14:47:10","slug":"futuros-fiscales-y-actuarios-se-actualizan-en-responsabilidad-administrativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ena.cl\/?p=479","title":{"rendered":"Futuros Fiscales y Actuarios se actualizan en Sumario Administrativo"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p><a href=\"https:\/\/ena.cl\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/futuros_fiscales.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-497\" src=\"https:\/\/ena.cl\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/futuros_fiscales-300x225.jpg\" alt=\"futuros_fiscales\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/ena.cl\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/futuros_fiscales-300x225.jpg 300w, https:\/\/ena.cl\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/futuros_fiscales-400x300.jpg 400w, https:\/\/ena.cl\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/futuros_fiscales.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>En el Hospital San Jos\u00e9 de la ciudad de Victoria, Regi\u00f3n de la Araucan\u00eda, los d\u00edas 26 y 27 de mayo, 45 funcionarios provenientes de las plantas de directivos, profesionales, t\u00e9cnicos, administrativos y auxiliares, se perfeccionaron y actualizaron sus conocimientos y destrezas, en materia de la Responsabilidad Administrativa, en el marco del Ius Puniendi Estatal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Curso tuvo por objetivo principal, que las alumnas y alumnos, conocieran y comprendieran, las fuentes de la Responsabilidad Administrativa y Disciplinaria, Pol\u00edtica, Civil y Penal, y en el marco de los principios del \u201cdesacierto funcionario o profesional, y de la culpabilidad\u201d, entre otros como el de la legalidad, debido proceso, o non bis in \u00eddem, adquirieran las competencias necesarias para desarrollar tanto los procedimientos disciplinarios de Investigaci\u00f3n Sumaria y Sumario Administrativo, para hacer efectiva la responsabilidad por mala conducta, como el procedimiento calificatorio, para hacer efectiva la responsabilidad por mal desempe\u00f1o, con especial atenci\u00f3n en lo dispuesto en el art\u00edculo 41 del Estatuto Administrativo respecto del efecto de las medidas disciplinarias en la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dado de que el Hospital San Jos\u00e9 de la ciudad de Victoria es un establecimiento autogestionado, que depende del Servicio de Salud Araucan\u00eda Norte, es que se orient\u00f3 el estudio tomando en consideraci\u00f3n las normas especiales, que en la materia, incorpor\u00f3 la Ley de Autoridad Sanitaria, como por ejemplo, las facultades del Director del Establecimiento en materia de la administraci\u00f3n del personal, esto es: su Potestad Disciplinaria y el car\u00e1cter de Jefe Superior de Servicio de los empleados a Contrata y los servidores a Honorarios, extendi\u00e9ndose el estudio a la situaci\u00f3n de los Contratados a Honorarios en calidad de \u201cAgentes P\u00fablicos\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo y con la finalidad de presentar los contenidos de una manera t\u00e9cnica pero amigable, es que se revis\u00f3, caso a caso, la principal Jurisprudencia Administrativa y Judicial, emanada tanto de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, como es el caso del estudio del principio de la doble instancia atenuado, aplicable a la relaci\u00f3n entre el Director del Hospital Autogestionado y el Director del Servicio de Salud, y tambi\u00e9n la jurisprudencia del Consejo para la Transparencia, y los Tribunales de Justicia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/1&#8243;][mpc_vc_share_list title=&#8221;Compartir&#8221; 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