{"id":4680,"date":"2023-08-10T16:24:03","date_gmt":"2023-08-10T20:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ena.cl\/?p=4680"},"modified":"2023-08-10T17:46:51","modified_gmt":"2023-08-10T21:46:51","slug":"finalizacion-de-la-semana-mundial-de-la-lactancia-materna-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ena.cl\/?p=4680","title":{"rendered":"Finalizaci\u00f3n de la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023, reflexiones y desaf\u00edos en torno a al lema de este a\u00f1o."},"content":{"rendered":"

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Finalizaci\u00f3n de la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023, reflexiones y desaf\u00edos en torno a al lema de este a\u00f1o.<\/h1>\n

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Desde el 1\u00b0 y hasta el 7 de agosto se celebr\u00f3 en todos los pa\u00edses del mundo, la Semana Mundial de la Lactancia Materna (SMLM), impulsada por la Alianza Mundial Pro Lactancia Materna (WABA) entidad que trabaja en conjunto con la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), la UNICEF y diversas organizaciones, para promover la lactancia materna. Fue as\u00ed como en todos los pa\u00edses, incluido el nuestro en sus diferentes comunas a lo largo de todo Chile conmemoraron esta fecha con jornadas, seminarios, actividades, talleres, intervenciones en espacios p\u00fablicos y diversas actividades, bajo el \u00a0lema de este a\u00f1o que fue \u201camantar y trabajar, hagamos que sea posible\u201d, <\/em>centr\u00e1ndose en la importancia que tiene el apoyo a las madres cuando se reincorporen a su trabajo para que puedan continuar con la lactancia, si as\u00ed lo desean, por el mayor tiempo posible, de forma que las mujeres no se vean obligadas a elegir entre amamantar a sus hijos y trabajar.<\/p>\n

Este lema, a su vez, constata una realidad a nivel mundial: seg\u00fan la OMS, m\u00e1s de quinientos millones de mujeres trabajadoras no se benefician de medidas de protecci\u00f3n de la maternidad esenciales en la legislaci\u00f3n nacional y tan s\u00f3lo el 20% de los pa\u00edses exigen a los empleadores que ofrezcan a las empleadas pausas remuneradas e instalaciones para la lactancia o la extracci\u00f3n de leche. Nuestro pa\u00eds no est\u00e1 distante a esta realidad, aunque el a\u00f1o 2011 entr\u00f3 en vigencia la ley 20.545, correspondiente a la extensi\u00f3n del postnatal de 12 a 21 semanas, el a\u00f1o 2013 datos de la Encuesta Nacional de Lactancia Materna reportaban que aproximadamente un 63% de las mujeres encuestadas eran laboralmente inactivas.<\/p>\n

El a\u00f1o 2019 se publica la ley 21.155, promulgada desde el ministerio de la mujer y la equidad de g\u00e9nero, estableciendo medidas de protecci\u00f3n a la lactancia materna y su ejercicio. En ella, se reconoce el valor fundamental de la maternidad y del derecho a la lactancia materna, as\u00ed como el derecho de las madres a amamantar libremente a sus hijos e hijas, respecto a las madres trabajadoras se\u00f1ala: \u201cel empleador deber\u00e1 otorgar las facilidades a la madre para que extraiga y almacene su leche\u201d, sin embargo, no se regula la creaci\u00f3n de salas especiales de amamantamiento (lactarios), indicando s\u00f3lo que su uso es voluntario y deben poseer medidas adecuadas de higiene.<\/p>\n

Por otro lado, de las mujeres j\u00f3venes inactivas laboralmente, un 30,4% volver\u00edan a buscar trabajo solucionando temas de cuidado, esto seg\u00fan la Encuesta Nacional de Empleo de la INJUV. As\u00ed mismo, datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica se\u00f1alan, que la inequidad de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n laboral sigue siendo relevante, alcanzando la participaci\u00f3n femenina n 51,1% vs un 71,4% de hombres, con una brecha de 20,3%, aunque esta cifra es una de las m\u00e1s bajas registradas hasta ahora.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a la lactancia, datos del 2020 indican que un 73% de las madres amamantan a sus hijos hasta el 1\u00b0 mes de vida, un 69% hasta el 3\u00b0 mes y luego la cifra disminuye hasta un 61% al 6\u00b0 mes, cifra que supera a la prevalencia registrada el 2016 con un 57%, reflejando las diversas pol\u00edticas p\u00fablicas enfocadas promover la lactancia materna y la salud del binomio madre-hijo (a), como las legislaciones mencionadas, la implementaci\u00f3n de cl\u00ednicas de lactancia, el programa Chile Crece Contigo, las organizaciones sociales y educativas enfocadas hacia la lactancia materna y crianza, tambi\u00e9n el papel que han tenido los Grupos de Apoyo a la Lactancia Materna en brindar espacios de di\u00e1logo y contenci\u00f3n en torno a la lactancia.<\/p>\n

Esta forma de alimentaci\u00f3n otorga una nutrici\u00f3n y desarrollo \u00f3ptimos y adem\u00e1s est\u00e1 asociada a m\u00faltiples beneficio: para el ni\u00f1o o ni\u00f1a se encuentran el v\u00ednculo madre-hijo(a), apego seguro, reducci\u00f3n de enfermedades infecciosas (diarreas, virus respiratorios), alergias, contribuye al neurodesarrollo, gu\u00eda la colonizaci\u00f3n intestinal con bacterias beneficiosas y es un factor protector contra la obesidad infantil a trav\u00e9s de diversos mecanismos, siendo uno de ellos la influencia que tiene la lactancia materna en la preferencia de alimentos m\u00e1s saludables la etapa preescolar y en el desarrollo de la conducta alimentaria durante la infancia. En la madre contribuye a recuperar el peso pregestacional y evitar la depresi\u00f3n postparto entre otros beneficios. A nivel econ\u00f3mico, evitando la compra de f\u00f3rmulas comerciales costosas y tambi\u00e9n evita costos m\u00e9dicos asociados a intervenciones y hospitalizaciones por la mejor salud del beb\u00e9. Todos estos beneficios se traducen a corto y largo plazo en una mejor salud para la poblaci\u00f3n y para el medio ambiente. La evidencia cient\u00edfica de los \u00faltimos a\u00f1os ha sido consistente en se\u00f1alar que los primeros 1000 d\u00edas de vida del ser humano (desde la gestaci\u00f3n y hasta los 2 a\u00f1os de vida) son un per\u00edodo cr\u00edtico para la prevenci\u00f3n de enfermedades que afectan a nuestra poblaci\u00f3n hoy como la obesidad, hipertensi\u00f3n y diabetes. Dentro de esta etapa, la alimentaci\u00f3n que recibe el lactante es fundamental, destacando la lactancia materna exclusiva hasta el 6to mes y extendida lo m\u00e1s posible, seg\u00fan la madre, la familia y el ni\u00f1o o ni\u00f1a lo decidan.<\/p>\n

Si bien, las cifras en Chile demuestran un avance significativo en pol\u00edticas p\u00fablicas, a\u00fan existen brechas para facilitar la lactancia materna en mujeres con expectativa laboral. Las horas de fuero son insuficiente si no se regulan las labores de cuidado, as\u00ed mismo la extracci\u00f3n de leche materna debe ser realizada en un lugar \u00f3ptimo, cumpliendo las condiciones para que la mujer se sienta c\u00f3moda y segura, as\u00ed como asegurar la refrigeraci\u00f3n de la leche materna. Los sindicatos y organizaciones laborales cumplen a su vez un rol fundamental velando por la protecci\u00f3n social y los derechos de la lactancia ya que el retorno laboral es una de las brechas m\u00e1s relevantes en la deserci\u00f3n de la lactancia. El mundo acad\u00e9mico, personal de salud, los j\u00f3venes y profesionales del \u00e1rea tambi\u00e9n cumplen un rol en la protecci\u00f3n y fomento de la lactancia materna adicional al marco regulatorio de las pol\u00edticas p\u00fablicas y legislaciones.<\/p>\n

ENA, en su continuo rol formador contempla, mediante la capacitaci\u00f3n a profesionales de diversas \u00e1reas, incorpora las tem\u00e1ticas de la lactancia materna dentro de su oferta acad\u00e9mica, as\u00ed como tambi\u00e9n su promoci\u00f3n en los cursos destinados a profesionales de la salud, dados los extensos beneficios y la robusta evidencia cient\u00edfica que respalda su promoci\u00f3n. As\u00ed mismo, fomentar y proteger la lactancia materna debe continuar siendo una prioridad en las estrategias locales y nacionales enfocadas a la primera infancia, a\u00fan es necesario dirigir recursos y acciones para lograr esta meta. En el \u00e1mbito laboral, brindar informaci\u00f3n oportuna sobre los permisos legales para la crianza, la habilitaci\u00f3n de salas de lactancia para las madres que se reincorporen al trabajo e incluso, considerar el aumento del per\u00edodo postnatal son estrategias efectivas para aumentar la prevalencia de lactancia materna exclusiva. Se hace necesario a la vez fomentar la investigaci\u00f3n cient\u00edfica, para disponer de informaci\u00f3n local y aumentar el conocimiento que tenemos de este tema, lo que ha demostrado aumentar la efectividad de estrategias locales en salud p\u00fablica.<\/p>\n

Nicole Lasserre-Laso
\n<\/strong>Nutricionista, MSc. Nutrici\u00f3n Humana
\nAcad\u00e9mica Escuela Nutrici\u00f3n y Diet\u00e9tica Universidad Santo Tom\u00e1s
\nInvestigadora Consorcio ELHOC Research<\/p>\n

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