{"id":2258,"date":"2017-08-01T01:56:59","date_gmt":"2017-08-01T01:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ena.cl\/?p=2258"},"modified":"2017-08-19T18:32:12","modified_gmt":"2017-08-19T18:32:12","slug":"no-basta-paso-del-tiempo-6-meses-licencias-medicas-desvincular-salud-incompatible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ena.cl\/?p=2258","title":{"rendered":"No basta el paso del tiempo: 6 meses de licencias m\u00e9dicas por enfermedad com\u00fan, para desvincular por Salud Incompatible"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-2261\" src=\"https:\/\/ena.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Captura-de-pantalla-2017-08-11-a-las-22.00.37-300x195.png\" alt=\"captura-de-pantalla-2017-08-11-a-las-22-00-37\" width=\"300\" height=\"195\" srcset=\"https:\/\/ena.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Captura-de-pantalla-2017-08-11-a-las-22.00.37-300x195.png 300w, https:\/\/ena.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Captura-de-pantalla-2017-08-11-a-las-22.00.37.png 343w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>La sentencia destacada del mes corresponde a la &#8220;<em><strong>Acci\u00f3n de \u00a0Inaplicabilidad por Inconstitucionalidad<\/strong><\/em>&#8221; Fallo Rol 3006 de 2016, del Tribunal Constitucional, y en ella se discute respecto de la procedencia de la desvinculaci\u00f3n de un funcionario p\u00fablico por \u201c<em><strong>salud incompatible<\/strong><\/em>\u201d dados &#8220;<em><strong>seis meses de licencias m\u00e9dicas por enfermedad com\u00fan<\/strong><\/em>&#8220;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Recordemos que el legislador sostiene en el inciso 1\u00ba del articulo 151 del Estatuto Administrativo que \u201cEl Jefe superior del servicio podr\u00e1 considerar como salud incompatible con el desempe\u00f1o del cargo, haber hecho uso de licencia m\u00e9dica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los \u00faltimos dos a\u00f1os, sin mediar declaraci\u00f3n de salud irrecuperable\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A prop\u00f3sito de lo anterior entonces, es que el Tribunal Constitucional sostiene que \u201c<em>no basta para fundamentar la declaraci\u00f3n de salud incompatible con el cargo el solo hecho de haber hecho uso de licencia m\u00e9dica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los \u00faltimos dos a\u00f1os, y que, de existir efectivamente un estado de salud en el funcionario afectado que le impida desempe\u00f1ar el cargo, ella es constitutiva de falta de idoneidad personal -que no es ciertamente culposa- para continuar en su trabajo, circunstancia que, al igual que ocurre con la capacidad, la Carta Fundamental contempla espec\u00edficamente como factor de diferenciaci\u00f3n en materias laborales, al aludir de modo expreso a la \u201cidoneidad personal<\/em>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Revise aqu\u00ed la Vista de la Causa Rol N\u00b0 3006-16 (29-09-2016) en el Tribunal Constitucional:<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Oj7reTjCgaQ\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al respecto es necesario recordar que la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica ven\u00eda sosteniendo en su reiterada jurisprudencia, por ejemplo en el Dictamen N\u00ba14.076 de 23 febrero de 2016, entre otros, que la \u201c<em>Autoridad posee la facultad discrecional para declarar vacante un empleo por salud incompatible<\/em>\u201d e incluso en el Dictamen N\u00ba15.074 de 24 de febrero de 2015 que \u201c<em>el fuero maternal no es impedimento para que las licencias m\u00e9dicas otorgadas a una funcionaria mientras gozaba de dicho beneficio, sean computadas para completar el plazo de seis meses requerido para declarar vacante el cargo que serv\u00eda por salud incompatible<\/em>\u201d, jurisprudencia que a la luz del pronunciamiento del Tribunal Constitucional debe ser \u201cre-considerada\u201d en virtud del Dictamen N\u00ba8.178 de fecha 10 de marzo de 2017 al sostener que la \u00a0\u201c<em>Facultad de declarar la salud incompatible de un funcionario se encuentra solo limitada por la declaraci\u00f3n de salud previa de salud irrecuperable. Reconsidera toda jurisprudencia en contrario<\/em>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Entonces en conclusi\u00f3n<\/strong><\/span>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;No es suficiente el mero transcurso del tiempo en el uso de una licencia m\u00e9dica para concluir que el funcionario tiene salud incompatible con el cargo, pues se requiere que el funcionario en cuesti\u00f3n <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">no pueda recuperar el estado de salud<\/span><\/strong> que le permite el desempe\u00f1o de este, cosa que adem\u00e1s deber\u00e1 &#8220;fundar la autoridad&#8221; a la hora de la desvinculaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/ena.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/CDE-Salud-Incompatible-con-el-cargo-3.pdf\">Descargar documento sentencia\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sentencia destacada del mes corresponde a la &#8220;Acci\u00f3n de \u00a0Inaplicabilidad por Inconstitucionalidad&#8221; Fallo Rol 3006 de 2016, del Tribunal Constitucional, y en ella se discute respecto de la procedencia de la desvinculaci\u00f3n de un funcionario p\u00fablico por \u201csalud incompatible\u201d dados &#8220;seis meses de licencias m\u00e9dicas por enfermedad com\u00fan&#8220;. 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