Treinta personas asistieron al curso denominado “El Sistema de Calificaciones del Personal de los Servicios de Salud” dictado los días 14 y 15 de septiembre a integrantes del Hospital El Pino, ubicado en San Bernardo.
El curso tuvo como objetivo que sus participantes comprendieran la finalidad del Sistema de Evaluación del Desempeño y sus efectos en: promoción funcionaria, estímulos, eliminación del servicio y renovación de la contrata; todo ello para una adecuada aplicación de los conceptos y normativas en el proceso calificatorio del año en curso.
Para lograr estos objetivos, el curso se estructuró en seis unidades, ordenadas según el sistema calificatorio: Contexto y normativa; Objeto de la evaluación del desempeño; Metodología; Efectos de las calificaciones; Evaluación del desempeño y gestión por competencias y jurisprudencia administrativa.
Esta capacitación se realizó de manera presencial, con una metodología que se fundamenta en la educación de adultos, integrando clases teóricas con talleres prácticos en los que aplican los elementos revisados en clases.
Artículos relacionados
