40 integrantes del Hospital Sótero del Río, se capacitaron en Estatuto Administrativo en dos jornadas de trabajo realizadas en diciembre pasado. Este curso propone que sus participantes fortalezcan sus competencias para aplicar, tanto el Estatuto Administrativo y demás normas complementarias, como sus reglamentos. Al estar dirigido a servicios del sector salud, los contenidos se estructuran…
Desarrollar competencias, habilidades y actitudes para la humanización del trato con los usuarios, fue el principal objetivo del curso dictado a técnicos y administrativos de la Municipalidad de Lautaro. Con un total de 80 horas presenciales, esta capacitación se dictó en diez jornadas de trabajo, distribuidas entre los meses de diciembre y enero recién pasados.…
“Gestión de procesos: actos y procedimientos administrativos” se denominó la capacitación dictada los días 30 de noviembre y 01 de diciembre, a integrantes de la División de Recursos Naturales Renovables del Servicio Agrícola y Ganadero SAG. El curso tuvo como objetivo entregar una visión general de la gestión de procesos, con la finalidad de hacer…
Identificar y justificar estratégicamente ideas de proyectos concursables y fortalecer las competencias de los funcionarios/as en la evaluación de éstos, fueron los principales objetivos de la capacitación dictada los días 26 y 27 de noviembre en la zona austral de nuestro país. Este curso surgió desde la necesidad que tenían los integrantes del Servicio de…
Este curso taller tuvo como finalidad orientar la incorporación de personas al sector público de salud, o a sus nuevos cargos, permitiendo un adecuado alineamiento con el rol y los objetivos institucionales tanto del Ministerio y como de los servicios de salud. Fueron 28 participantes los que asistieron a esta capacitación realizada los días 23,…
20 horas pedagógicas tuvo como duración el curso “Ausentismo Laboral: Gestión y Análisis en el Sector Público” dictado a funcionarios y funcionarias del Hospital Sótero del Río de Santiago. Esta capacitación tuvo como objetivo que sus participantes conocieran y aplicaran las herramientas de gestión y análisis del ausentismo laboral, con el fin de fortalecer las…
